面試時每個求職者都一定會遇到的一個環節，不管你想要做什麼工作，進入哪個行業，基本上都要經過面試。但是有面試的機會不代表了就能得到工作了，因為現在很多面試過程中，你會發現面試官會設很多小陷阱和奇葩的題目，就是為了考驗你是不是公司想要的人。為此，其實面試官也是花了很多心思的腦力來設置的，但卻常常會被人罵說不知所謂。但實際上，很多這樣奇葩的面試題設立都是有意義的，為了考驗一部分的能力。

小編收到了一個讀者的來信，就是她在面試現場碰到的一個奇葩題目。她叫馬蓉，是個剛大學畢業的女孩，她收到了一家心儀公司發的面試邀約，她很重視，所以就好好準備了一下，但是面試官問的問題卻讓她覺得所有的準備時間都喂狗了，付諸東流了。面試官問：我有5個女兒，她們各有1個弟弟，我有幾個孩子？

在場的幾個求職者聽到這個問題都是一臉疑惑，因為他們不曾想過面試官會問這樣奇葩的問題。但是因為是面試官問的，也不好立刻作態。

第一個回答問題的是是個小伙子，他反應比較快，一臉疑惑很快就收起來了，直接就回答說：「這個問題并不難，5個女兒，各有1個弟弟，那答案就是10個啊！」

面試官冷笑了一下，就讓小伙子坐下了。

第二個回答問題的叫劉麗，她是個性情特別剛烈的女子，她站起來，就直沖沖地說：「我拒絕回答這個問題。我認為我花了時間過來面試，您卻問我這麼智障的問題，我認為并沒有收到尊重。所以，我相信我不適合貴公司，而貴公司也不是我要找的公司。」說完，轉身離開了，離開的時候還用力甩了一下門，似乎在宣示自己的憤怒。

最后一個面試者就是馬蓉了。她低頭思考了一下，然后慢條斯理地回答說：「至少有6個小孩。因為5個女兒，都有1個弟弟，那麼弟弟可能是年齡最小的那個小孩，那麼你就有6個小孩。但是你沒有交代，5個女兒上面還有沒有哥哥或者姐姐，所以也有可能超過6個。所以答案是至少6個。」

面試官聽完，滿意地點了點頭，然后當場就決定錄取馬蓉。讓馬蓉拿了畢業證就到公司報道。

其實有時候，面試官問你問題，不一定是要多正確的答案，為的就是看你的反應，態度，還有思維開闊性。現在很多公司，缺少的不是多聰明的人，而是知道轉彎的人。這件事對于工作是十分重要的。

如果你在面試過程中遇到這樣的問題，會有比馬蓉更好的答案嗎？